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FLA驗廠公平勞動及生產(chǎn)責(zé)任規(guī)范
1、工作場所規(guī)范：工廠建立并承諾所做出明確的規(guī)范。
2、責(zé)任和專業(yè)培訓(xùn)：工廠確定并專業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)實施工作場所規(guī)范的具體員工，并對工廠所有員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。
2.1、恰當(dāng)?shù)膶I(yè)培訓(xùn)或其他職業(yè)發(fā)展以使員工具有資格能力；
2.2、培訓(xùn)方案包括：集體談判；工會參與；有效的勞資溝通渠道。
3、生產(chǎn)員工技能培訓(xùn)：工廠在自有生產(chǎn)場所對所有管理層職員和員工就工作場所規(guī)范進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)并跟蹤培訓(xùn)效果。
4、有效的申訴體制：工廠保證員工有權(quán)使用申訴體制，包括多個報告渠道，其中至少有一個渠道是保密的。
4.1如果當(dāng)?shù)厣晔鲶w制無效，工廠向員工提供替代渠道，以直接和保密的方式聯(lián)系企業(yè)總部。
a.企業(yè)總部已提供替代申訴渠道的證明材料（如可用）。
4.2 工廠保證在自有生產(chǎn)場所實行有效的申訴體制。
a.申訴體制政策或程序流程；
4.3 工廠保證申訴體制找不到懲罰且至少包含一個保密報告渠道。
a.經(jīng)理、主管和員工接到通知并受到專業(yè)培訓(xùn)，申訴體制為保密形式且不會對使用者施加懲罰；
b.對使用申訴體制的員工違反保密原則或?qū)ζ溥M(jìn)行處罰的報告情況的解決；
c.證實至少存在一個保密報告渠道的可評估證據(jù)。
如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家，創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！
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本文來源：驗廠之家網(wǎng) - FLA驗廠公平勞動及生產(chǎn)責(zé)任規(guī)范
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