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Starbucks供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任規(guī)范關(guān)于制造的產(chǎn)品和服務(wù)

人氣瀏覽: (3094) 發(fā)布時(shí)間: [2019-06-28]
 

        一.Srbucks供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任規(guī)范——制造的產(chǎn)品和服務(wù)。

       星巴克全力以赴與學(xué)習(xí)培訓(xùn)和拓展他們的員工的戰(zhàn)略合作,與那些與政府和社區(qū)戰(zhàn)略合作,與共同專注于改進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的教育、環(huán)境、文化、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)福利的戰(zhàn)略合作。至少我們需要我們的供應(yīng)商遵守所有適用法律、規(guī)范和法規(guī),涉及衛(wèi)生規(guī)范、雇用和歧視法律、環(huán)境規(guī)定、安全規(guī)范以及每個(gè)營(yíng)業(yè)門店的建筑條例。供應(yīng)商一定將這些法律、規(guī)范和法規(guī)告知他們的員工,并確保口頭通知那些不會(huì)讀寫的員工。

             

        我們需要我們的供應(yīng)商與他們的員工、供應(yīng)商、承包商和分包商一起高舉這些規(guī)范,如果合理的話,將這些規(guī)范用當(dāng)?shù)氐恼Z(yǔ)言張貼在每個(gè)員工都能看到的醒目的位置。供應(yīng)商應(yīng)該口頭告知任何不會(huì)讀寫的員工。供應(yīng)商還一定宣傳和執(zhí)行非報(bào)復(fù)政策,允許員工與他們的管理者、供應(yīng)商、客戶、星巴克或是星巴克指定的第三方討論這些規(guī)范,并且無(wú)須害怕管理者的報(bào)復(fù)。
        二、Srbucks供應(yīng)商的社會(huì)責(zé)任規(guī)范——透明性。
        星巴克希望供應(yīng)商向星巴克或是指定的第三方提供他們的運(yùn)作、政策、程序以及相關(guān)記錄的透明性。供應(yīng)商一定披露可能與這些規(guī)范的任何一條相抵觸的情況報(bào)告、或是任何制造、儲(chǔ)存或是處理星巴克產(chǎn)品或?yàn)樾前涂颂峁┓?wù)的單位有違反任何適用法規(guī)或法律的情況報(bào)告。供應(yīng)商一定允許星巴克或是星巴克準(zhǔn)許的第三方在不通知的情況報(bào)告下檢查他們的記錄和設(shè)施,以確認(rèn)他們是否遵守這些規(guī)范,還可以進(jìn)行機(jī)密的員工面談。
        供應(yīng)商一定披露所有為星巴克制造產(chǎn)品的工廠的名稱、地理位置和所屬情況報(bào)告,涉及使用分包商的情況報(bào)告。在制造開始之前,如果申請(qǐng)從一家工廠換到另一家,或是要使用分包商,都一定提前得到星巴克的準(zhǔn)許。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家,創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò),在全國(guó)多處設(shè)有辦事處,會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠,深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過(guò)后付款!

      

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