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利豐驗廠重大違規(guī)事件審核

人氣瀏覽: (3576) 發(fā)布時間: [2019-04-25]

        利豐驗廠審核重大違規(guī)事件是指為了確保正常運營,員工生產(chǎn)高效,工作環(huán)境安全,企業(yè)資產(chǎn)免受侵犯和損壞,而需要供應商注  意的事項。如果這些違規(guī)事件被消除,供應商將能夠達到美國和歐盟有關(guān)海關(guān)安全的基本要求。當供應商在他的場  所中被發(fā)現(xiàn)存在這些違規(guī)事件將被要求識別以及采取改善措施,包括加強內(nèi)部系統(tǒng)以預防同類違規(guī)事件的再次發(fā)生。若反復地被確認無法成功改善重大違規(guī)事件將導致與利豐商務關(guān)系的終止。
        代碼
        重大違規(guī)事件
        MV001
        使用無資質(zhì)的第三方招聘機構(gòu)招聘員工
        MA003
        缺乏員工工作資格核實機制
        MF002
        歧視
        MW007
        未簽訂合法勞動合同/員工無上崗許可證
        MH001
        周總工作時間超過 60 小時每周
        MH002
        沒有提供“每七天休息一天”
        MC001
        沒有建立規(guī)范道德行為的政策和程序
        ME001
        缺乏對于員工工傷、疾病或死亡的調(diào)查
        ME003
        未按照法律要求進行火災撤離演習
        ME006
        沒有為在高危和有毒有害環(huán)境工作的員工提供足夠的個人防護設(shè)備
        ME009
        對火災事故缺乏調(diào)查
        ME013
        對防雷設(shè)施缺乏檢查
        ME018
        安全培訓不足
        ME019
        缺少有效的消防驗收合格證
        MR001
        對被訪問員工進行報復
        MS001
        場所缺少實體防護 (如:墻壁、圍墻)
        MS002
        缺少監(jiān)控系統(tǒng)
        MS003
        缺少安全監(jiān)控和應急響應、溝通/報告及記錄保存不足
        MS004
        缺少閉鎖裝置、未控制鑰匙發(fā)放與收回
        MS005
        生產(chǎn)場所照明不足
        MS006
        成品和包裝完畢的貨物存放不安全
        MS007
        限制區(qū)的安全控制不足
        MS008
        未要求訪客和車輛的出示身份證件
        MS009
        對來訪人員和來訪車輛未進行登記確認
        MS010
        無訪客證的發(fā)放和回收
        MS011
        缺乏對身份不明人員的管理
        MS014
        產(chǎn)品/貨物裝卸過程監(jiān)管不足
        MS015
        缺少貨物短裝溢裝的調(diào)查及匯報
        MS016
        未上報可疑情況或非法行為
        MS017
        對電腦信息系統(tǒng)管控不足
        MS018
        信息安全管理政策不足
        MS019
        信息安全培訓不足
        MS020
        員工安全排查不足
        MS021
        員工檔案記錄保存不全
        MS022
        缺乏對員工的背景調(diào)查
        MS023
        未對離職員工進行管理
        MS024
        未定期提供安全培訓
        MS025
        集裝箱/卡車完整性不足,缺少七點檢查
        MS026
        未控制封條的完整性,未及時報告封條異常情況
        MS027
        對空柜或已裝貨物的貨柜的存放和管控不當
        MS028
        未使用集裝箱安全封條
        MS029
        未對供應鏈上合作伙伴進行安全評估
        MS030
        交易信息管控不足,未保持貨物清單的一致性

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