ICTI驗(yàn)廠中未達(dá)法定年齡的勞工（七條）童工、未成年工，以及女職工的勞動(dòng)保護(hù)，可咨詢驗(yàn)廠培訓(xùn)深圳創(chuàng)思維。
        <<勞動(dòng)法>>第15條: 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
        <<勞動(dòng)法>>第64條 :不得安排未成年工從事礦山井下，有毒有害，國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。
        勞部發(fā)[1994]498號(hào)<<未成年工特殊保護(hù)規(guī)定>>第2條: 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。
        勞部發(fā)〔1994〕498號(hào)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第3條：不得安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、高溫、低溫、強(qiáng)度體力勞動(dòng)、危險(xiǎn)性大、間歇性負(fù)重超過(guò)25公斤、鍋爐、及長(zhǎng)時(shí)間保持強(qiáng)迫動(dòng)作每分鐘多于50次的流水線作業(yè)。
        亦不得從事電鉆、警衛(wèi)、過(guò)敏性工作。
        勞部發(fā)[1994]498號(hào)<<未成年工特殊保護(hù)規(guī)定>>第6條: 用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查: (一)安排工作崗位之前；(二)工作滿1年；(三)年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。
        勞部發(fā)〔1994〕494號(hào)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第9條(3)規(guī)定未成年工須持《未成年工登記證》。

              
        《勞動(dòng)法》第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
        第58條  國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
        女職工保護(hù)
        第59條 禁止安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)，國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。
        第60條 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處，低溫，冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。
        第61條 不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
        第62條 女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。
        第63條 不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其它勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
        私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定(1989年9月21日 勞政字[1989]5號(hào))  第三十三條  禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女職工加班加點(diǎn)。 

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國(guó)各地上萬(wàn)家企業(yè)服務(wù)過(guò)，在全國(guó)多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場(chǎng)輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過(guò)驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過(guò)后付款！