Target驗廠標(biāo)準(zhǔn)中工人不應(yīng)為償還工廠或第三方債務(wù)而被強(qiáng)迫勞動或簽訂綁定勞動合同，驗廠之家深圳創(chuàng)思維作全程技術(shù)支持。
        要求
        確保所有員工在自愿的基礎(chǔ)上工作，并按照當(dāng)?shù)胤色@得現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物的報酬。強(qiáng)迫勞動是絕對無法容忍的違規(guī)行為。 所有供應(yīng)商必須采取措施，防止購買任何由強(qiáng)迫勞動而生產(chǎn)的組件。
        確保工廠中無囚犯工作和/或沒有將生產(chǎn)分包給監(jiān)獄勞工。監(jiān)獄勞工是絕對無法容忍的違規(guī)行為。 所有供應(yīng)商必須采取措施，防止購買任何由強(qiáng)迫勞動而生產(chǎn)的組件。
        簽訂合同、續(xù)約或終止合同時不應(yīng)要求工人支付任何押金或費用。工廠不得從工人身上收取任何錢財。
        工作所需的制服、工具或其他用品應(yīng)由工廠支付。
        勞務(wù)中介必須經(jīng)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)認(rèn)可，且不得參與欺詐性招聘計劃。
        工人應(yīng)可自由簽訂或終止其雇用合同。工人有權(quán)拒絕超越法律或合同限制的加班。不得因工人拒絕加班而對其進(jìn)行紀(jì)律或其他處罰。
        工廠不可為防止工人離職而扣壓其工資。
        確保工人不拖欠工廠大量債務(wù)，從而導(dǎo)致大量的扣款和/或罰款。工人有自由在任何時候離職，如果工人拖欠工廠債務(wù)，在其離職時工廠應(yīng)計算其未償還債務(wù)的比例。
        除非當(dāng)?shù)胤蓮?qiáng)制規(guī)定或者工人自愿、理解并清楚了解，否則不得從薪資中扣款。
        工廠應(yīng)以工人明白的當(dāng)?shù)卣Z言提供工資單或付款明細(xì)。

             
        確保工人的投訴或建議可順暢遞送至管理人員處，并確保所有信息都保密以防止報復(fù)。工廠建立并強(qiáng)制實施無報復(fù)政策。
        ?未經(jīng)工人同意，工廠不應(yīng)索取或扣除用餐或住宿費用。
        ?工廠必須支付外籍工人的全部工資，除非當(dāng)?shù)胤芍付鄢糠止べY，如國家醫(yī)療保險費、勞動保險費、收入所得稅等。
        最佳實踐
        為所有勞務(wù)中介制定一套書面說明，明令禁止強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動。
        要求勞務(wù)中介公開其勞動力來源。
        通過勞務(wù)中介招聘的工人不應(yīng)支付招聘費用。所有招聘費用應(yīng)由工廠支付。
        工廠不應(yīng)向工人索取其拖欠工廠債務(wù)的利息。
        確保提前通知提交辭呈的工人收到最后一次工資，且不會有任何懲罰。
        制定確認(rèn)自愿接受加班的內(nèi)部程序。
        在工廠內(nèi)明顯區(qū)域設(shè)立“意見箱”并制定內(nèi)部流程，確保員工的意見可通過保密方式遞送至管理人員處。

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