麥當勞驗廠(McDonald's驗廠)審核流程技術(shù)支持驗廠創(chuàng)思維,在做麥當勞驗廠咨詢時，除了要了解供應商的行為守則，還要知道驗廠審核的流程。麥當勞驗廠審核共有5步，稽核前簡 介會議、抽樣查閱、工人面談、廠房視察、總結(jié)會議。
        1、稽核前簡介會議
        監(jiān)督委托書（中文/英文）之副本
        稽核程序之概述
        提出當日所需的協(xié)助
        2、抽樣查閱 
        確將會按照麥當勞之所需“文件要求清單”查閱文件。例如：（過去十二個月之出勤疾苦及工資記錄、員工個人檔案、 營業(yè)執(zhí)照、參與社保之付款收據(jù)、消防部門之檢驗證書、工廠平面圖、廚房（如有）之衛(wèi)生許可證、電工證及其他特殊 工種的上崗證）
        記錄抽樣；展示政策及常規(guī)
        抽選員工工作面談，對照相應記錄及培訓記錄
        審核員會要求復印文件，以展示其符合麥當勞的要求
        3、工人面談 
        是稽核的重要元素
        以單對單形式進行
        審核員會在廠房視察或員工記錄挑選員工面談
        員工，面談的人數(shù)相等于記錄查閱的數(shù)量
        審核員可以因應需要，增加面談人數(shù)以便提高準確度
        員工面談的目的（跟員工直接溝通、得到由其他稽核程序不能得到的資料、與其他資料對照，確保其準確度及吻合度、 從員工角度認知工廠操作）

              
        4、廠房視察 
        視察工廠整體情況，包括宿舍及廚房
        關(guān)于環(huán)保、健康與安全亦包括在此環(huán)節(jié)
        審核員留意是否童工，員工是否被虐待及不公平對待的跡象
        挑選員工進行面談
        5、總結(jié)會議 

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