利豐驗(yàn)廠規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)侵犯職工集會(huì)結(jié)社的法定權(quán)利問題，如果結(jié)社自由權(quán)和集體談判權(quán)受到法律限制，供應(yīng)商不得阻撓員工選擇其它獨(dú)立自主的員工代表制度并依據(jù)國際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)同資方進(jìn)行協(xié)商談判詳情技術(shù)支持驗(yàn)廠培訓(xùn)網(wǎng)深圳創(chuàng)思維。
        供應(yīng)商不得解雇、紀(jì)律處分、強(qiáng)制或威脅尋求行使其法定結(jié)社權(quán)利的員工，上述結(jié)社權(quán)包括參加或不參加工會(huì)或其它工人組織/社團(tuán)的權(quán)利。
        合規(guī)重要性
        許多雇主認(rèn)為員工聚在一起共同組建一個(gè)合法工會(huì)，可能成為企業(yè)的威脅。這往往是由于企業(yè)擔(dān)心外部組會(huì)對(duì)其施加所不期望的影響。這種恐懼有時(shí)是因企業(yè)所在國家/地區(qū)的歷史事件，及雇主認(rèn)為的工會(huì)將干涉他們的企業(yè)決策（如雇傭和裁員）而產(chǎn)生。
        任何一個(gè)組織，無論是企業(yè)還是國家，都由人組成——人們聚在一起，并同意貢獻(xiàn)自己的資源，包括時(shí)間、資金或執(zhí)行任務(wù)的能力，以造福自己、其他成員和集體組織。沒有了人，任何企業(yè)和國家都不能存在。
        利豐驗(yàn)廠規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)侵犯職工集會(huì)結(jié)社的法定權(quán)利問題，供應(yīng)商不得阻撓員工選擇其它獨(dú)立自主的員工代表制度并依據(jù)國際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)同資方進(jìn)行協(xié)商談判詳情技術(shù)支持驗(yàn)廠培訓(xùn)網(wǎng)。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家，創(chuàng)思維驗(yàn)廠之家是專業(yè)的驗(yàn)廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會(huì)就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！