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利豐規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)在法律規(guī)定內(nèi)不得安排未成年員工

人氣瀏覽: (2937) 發(fā)布時(shí)間: [2018-10-10]

利豐驗(yàn)廠認(rèn)證規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)_在法律規(guī)定不得安排未成年工的工作環(huán)境中安排未成年員工工作,技術(shù)支持驗(yàn)廠培訓(xùn)網(wǎng)深圳創(chuàng)思維。
供應(yīng)商應(yīng)確保未成年員工不得從事夜間工作和國(guó)際勞工組織所定義和當(dāng)?shù)胤伤?guī)定的有危害性工作。
有危害性工作是指有可能接觸危險(xiǎn)/有毒/腐蝕性化學(xué)品、高度噪音、輻射、石棉和含有石棉和細(xì)菌的加工程序/材料的各種工作活動(dòng)驗(yàn)廠深圳創(chuàng)思維。
危險(xiǎn)工作是指可能會(huì)有從高處墜落風(fēng)險(xiǎn)（例如在腳手架上工作）的工作、火災(zāi)或爆炸風(fēng)險(xiǎn)（例如焊接工作）的工作、操作可能會(huì)導(dǎo)致殘疾的機(jī)械/設(shè)備（例如沖床）的工作、操作叉車和起重機(jī)的工作等等。
合規(guī)重要性

雖然許多國(guó)家的地方法律允許供應(yīng)商招聘未成年員工，但是為保護(hù)未成年工的身心健康，法律通常限制了對(duì)未成年工的使用。從事夜間工作或危害性工作要求員工必須心理和生理上已經(jīng)成熟。利豐要求供應(yīng)商遵守保護(hù)未成年員工的地方法律和國(guó)際法律。

糾正措施步驟
1、立即停止安排未成年員工從事夜間工作或危害性工作。
2、若供應(yīng)商未制訂保護(hù)未成年員工的政策和程序，則應(yīng)進(jìn)行制訂。
3、應(yīng)向管理人員和員工提供培訓(xùn)。
糾正措施所需證明
1、被發(fā)現(xiàn)從事夜間工作或危害性工作的未成年員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
2、書面政策和程序副本，包括內(nèi)部監(jiān)控和違規(guī)后果。
3、培訓(xùn)證明。

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