越南驗廠標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于勞工勞動合約有哪些方面規(guī)定？
一、什么是集體勞動協(xié)議？
1. 集體勞動協(xié)議是員工集體與雇主就勞動條件達(dá)成的書面協(xié)議，由雙方通過集體協(xié)商確定。
2. 集體勞動協(xié)議包括企業(yè)層面的集體勞動協(xié)議、行業(yè)層面的集體勞動協(xié)議以及政府規(guī)定的其他類型的集體勞動協(xié)議。
3. 集體勞動協(xié)議的內(nèi)容不得違反勞動法，必須比法律規(guī)定的更有利于員工。
二、勞動合同的類型有哪些？
勞動合同有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同:
a .無固定期限勞動合同;
無固定期限勞動合同，是指勞動合同雙方?jīng)]有約定期限，終止時間也未約定的合同。
b .固定期限勞動合同;
固定期限勞動合同，是指勞動合同雙方確定勞動合同的期限（12個月至36個月之間）和終止時間的合同。
c. 為期12個月以下的季節(jié)性或特定工作的勞動合同。
1. 勞動合同必須具備以下主要內(nèi)容：
a 雇主或其合法代表的姓名及地址;
b 雇員的全名、出生日期、性別、居住地址、身份證號碼或其他合法文件;
c 工作內(nèi)容和工作地點;
d 勞動合同期限;
e 工資、工資支付形式、工資支付期限、工資津貼和其他額外付款;
f 晉升和加薪制度;
g工作時間、休息時間;
h 員工勞動防護(hù)用品;
i 社會保險和健康保險;
j 培訓(xùn)、再培訓(xùn)和職業(yè)技能改進(jìn)。
2. 當(dāng)一個員工執(zhí)行的工作直接關(guān)系到法律規(guī)定的商業(yè)或技術(shù)機密時，雇主可以與員工達(dá)成書面協(xié)議，協(xié)議中可約定要保護(hù)的商業(yè)或技術(shù)機密以及員工若違反的情況需要作出的賠償。
3.對于從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)生產(chǎn)的員工，在合同履行受到自然災(zāi)害、火災(zāi)、天氣等影響時，雙方可根據(jù)工作性質(zhì)，跳過勞動合同的部分主要內(nèi)容，另行約定解決措施。
4. 受聘擔(dān)任國有企業(yè)主管的雇員的勞動合同，其內(nèi)容由政府規(guī)定。
如果企業(yè)想做驗廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗廠之家，創(chuàng)思維驗廠之家是專業(yè)的驗廠輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗廠，深圳市創(chuàng)思維是一家正規(guī)專業(yè)的驗廠咨詢、驗廠輔導(dǎo)、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！
便捷鏈接:飛利浦驗廠華星光電驗廠麥當(dāng)勞TargetHBI驗廠WalgreenCCC認(rèn)證CCC驗廠NEXT驗廠ISO50001ISO50001認(rèn)證Costco驗廠RCS認(rèn)證GMPCNBCU驗廠電子煙認(rèn)證全球有機紡織品標(biāo)準(zhǔn)GOTS標(biāo)準(zhǔn)Inditex驗廠SA8000認(rèn)證咨詢ESD認(rèn)證ESD杰西潘尼驗廠Jcpenney驗廠GRS認(rèn)證咨詢GOTS認(rèn)證FSMA認(rèn)證FSMAGAP驗廠BRC認(rèn)證CHICO’S驗廠迪士尼驗廠PVH驗廠Lowe's驗廠勞氏驗廠ICS驗廠Primark驗廠Walgreen驗廠Argos驗廠審廠小米驗廠WRAPWCACOCGMP認(rèn)證創(chuàng)思維驗廠之家網(wǎng)ICTI認(rèn)證ICTI驗廠ICTIAEOAEO認(rèn)證SLCPFSC認(rèn)證FSCHuawei驗廠華為驗廠APPLE驗廠蘋果驗廠驗廠BSCI認(rèn)證BSCIEICC驗廠GRS認(rèn)證EICCRBA驗廠RBA認(rèn)證咨詢RBA沃爾瑪驗廠WalMart驗廠ISO9000ISO9001認(rèn)證咨詢ISO9001Sedex認(rèn)證SMETA驗廠SEDEX驗廠ISO14001BSCI驗廠 WRAP認(rèn)證咨詢TCCC可口可樂驗廠EICC驗廠Wal-Mart沃爾瑪驗廠 Disney驗廠
本文來源：驗廠之家網(wǎng) - 越南驗廠標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于勞工勞動合約有哪些方面規(guī)定？
版權(quán)說明：上述為轉(zhuǎn)載或編者觀點，不承當(dāng)任何法律責(zé)任
