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越南驗(yàn)廠須知: 越南勞動(dòng)政策的作用是什么?主要目的是什么?

人氣瀏覽: (4037) 發(fā)布時(shí)間: [2019-11-18]

        為了節(jié)省成本費(fèi)用和其他各種原因,越來(lái)越多的企業(yè)工廠都從國(guó)內(nèi)搬到國(guó)外了,但是不論是在國(guó)內(nèi)還是在國(guó)外,驗(yàn)廠和認(rèn)證還是必須要做的,那么,國(guó)內(nèi)驗(yàn)廠認(rèn)證和國(guó)外驗(yàn)廠認(rèn)證是不是一樣的呢?例如:越南驗(yàn)廠和國(guó)內(nèi)驗(yàn)廠是不是一樣的呢?驗(yàn)廠要求和標(biāo)準(zhǔn)是不是一樣的呢?專業(yè)驗(yàn)廠輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-驗(yàn)廠之家網(wǎng)小編根據(jù)多年的驗(yàn)廠認(rèn)證行業(yè)的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)告訴你,不一樣,實(shí)際上。驗(yàn)廠的整個(gè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是不變的,但是每個(gè)地方的政策不一樣,例如越南的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)里面的工資工時(shí)和國(guó)內(nèi)的完全不是一樣,消防要求這一塊也不一樣。那么,首先就越南驗(yàn)廠關(guān)于勞動(dòng)政策方面簡(jiǎn)單介紹下:

             

        越南驗(yàn)廠勞動(dòng)政策作用是什么?
        1.保障勞工的正當(dāng)權(quán)益;鼓勵(lì)采用優(yōu)于勞動(dòng)法規(guī)定之確保勞工更有利條件的勞資協(xié)議;制定讓勞工承購(gòu)股份、入股以發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的政策。
        2.保障雇主的合法權(quán)益,雇主應(yīng)以合法、民主、公平、合理的方式管理勞工,并提升社會(huì)責(zé)任。
        3.對(duì)于創(chuàng)造就業(yè)、自行創(chuàng)造就業(yè)、職訓(xùn)及學(xué)藝以爭(zhēng)取就業(yè)的機(jī)會(huì); 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而吸收多名勞工的活動(dòng),提供有利發(fā)展條件。
        4.制定人力資源開(kāi)發(fā)與分配;為勞工提供職訓(xùn)、培訓(xùn)、培養(yǎng)及提升技能;為可滿足國(guó)家工業(yè)化與現(xiàn)代化發(fā)展需求之具有專門技 術(shù)或高科技的勞工,提供優(yōu)惠的政策。
        5.制定發(fā)展人力市場(chǎng),多元化人力市場(chǎng)供需連結(jié)的政策。
        6.輔導(dǎo)勞工與雇主進(jìn)行座談、集體協(xié)商、建立和諧、穩(wěn)定及進(jìn)步的勞資關(guān)系。
        7.保障男女平等原則;制定勞動(dòng)制度及社會(huì)政策,俾保護(hù)女性勞工、殘障勞工、高齡勞工以及未成年勞工。

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