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越南驗廠須知:勞動法應(yīng)用范圍包括哪些方面?適用對象是哪些人群?

人氣瀏覽: (3732) 發(fā)布時間: [2019-11-15]
        在市場經(jīng)濟條件下,勞動法的制定,其作用既是保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,也是對維護(hù)市場經(jīng)濟秩序,同時也是對那些直接關(guān)系到人得以維護(hù)生存、從事社會活動所不可缺少的最基本權(quán)利的一種保障,同時也是對促進(jìn)社會安定以及對社會政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展起著重要作用,我們都知道國內(nèi)的勞動法標(biāo)準(zhǔn),那么國外標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢?下面由深圳市創(chuàng)思為企業(yè)管理技術(shù)服務(wù)有限公司小編為你專業(yè)分享-越南驗廠須知的勞動法規(guī)范基本情況
        越南驗廠勞動法應(yīng)用范圍包括哪些方面呢?
        越南的勞動法制定勞動標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范引用范圍包括:勞工、雇主、集體勞工代表組織、 雇主代表組織間有關(guān)勞動關(guān)系,以及直接與勞資關(guān)系有關(guān)的其他社會  關(guān)系之權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任;國家對勞動之管理。
        越南驗廠勞動法的針對的對象是哪些人群呢?
        1.越南勞工、學(xué)徒、見習(xí)生以及本法規(guī)定的其他所有勞工。
        2.雇主。
        3.于越南任職的外籍勞工。

        4.直接與勞動關(guān)系的相關(guān)機關(guān)、組織及個人。

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